Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение «Основная
общеобразовательная школа № 5» в лице директора Махно Евгения Павловича,
действующего на основании Устава и Председателя первичной профсоюзной организации
Тымченко Николая Александровича, представляющего интересы Работников (далее стороны),
договорились внести следующие изменения в Коллективный договор на 2023-2025 годы
Муниципального
автономного
общеобразовательного
учреждения
«Основная
общеобразовательная школа № 5»
1.
Внести изменения в п.2.2 Критерии оценки результативности
профессиональной деятельности «Положения о распределении стимулирующей части
фонда оплаты труда работников МАОУ «ООШ № 5», приложения № 7 к «Положение об
оплате труда работников МАОУ «ООШ № 5» в части изменения критериев и
показателей эффективности деятельности учителя и выплаты стимулирующего
характера на основании показателей и критериев оценки эффективности деятельности
учителя – логопеда и изложить данные критерии в новой редакции:
Критерии
Критерии и показатели эффективности деятельности учителя
Показатели
Результативность деятельности учителя по формированию предметных знаний и компетенций
(распространяется на совместителей)
1.Успешность учебной
работы
Расчет показателя
Качество знаний обучающихся:
- математика, алгебра, геометрия, иностранный язык,
русский язык, физика, химия, информатика;
- биология, география, история, литература
обществознание, окружающий мир;
- МХК, ОБЖ, ИЗО, музыка, технология, физическая
культура
2 Учебные достижения
учащихся
Государственная итоговая аттестация в 9 классах в
новой форме (обязательные экзамены и экзамены по
выбору, % выбравших экзамен не менее 80%)
Примечание: размер выплаты устанавливается сроком
на один год
Независимые региональные и муниципальные работы,
тестирование, административные контрольные работы
ролводятся независимыми организаторами
Результативность достижений учащихся на ВПР, ГКР
(проводимого независимым организатором) - (в баллах):
- выше среднего по муниципалитету
- выше среднего по области
Оценка в
баллах
Максим. балл - 8
Более 80% - 8 б
От 60%-79% - 6 б
От 40%-59% - 4 б
От 20%-39% -2 б
Максим. балл - 5
Более 80% - 5 б
От 60%-79% - 4 б
От 40%-59% - 3 б
От 20%-39% - 2 б
Максим. балл - 4
Более 80% - 4 б
От 60%-79% - 3 б
От 40%-59% - 2 б
От 20%-39% - 1 б
Успеваемость
учащихся по
предмету:
100% - 3 б
95 – 99% - 2 б
91 – 94% - 1 б
Дополнительные
баллы за качество
знаний
85 – 100% - 3 б
50 – 85% - 2 б
Успеваемость
учащихся по
предмету:
100% - 3 б
Дополнительные
баллы за качество
знаний:
85 – 100% - 4 б
65 – 84% - 3 б
50 – 64% - 2 б
1б
2б
2
Результативность деятельности учителя по
формированию ключевых компетенций и
социально значимого опыта
Результативность методической, инновационной и общественной деятельности педагога
1.Результативность
представления
учащимися
собственных
достижений на
состязаниях различного
уровня
2. Проектная
деятельность учащихся
3. Результативность
проектной
деятельности учащихся
1.Презентация
собственной
педагогической
деятельности
2.Результативность
презентации
собственной
педагогической
деятельности
3.Обобщение
собственного
педагогического опыта
4.Популяризация
собственного
педагогического опыта
5.Деятельность по
овладению и
внедрению в
педагогический
процесс
инновационных
технологий
6.Высокая
исполнительская
дисциплина
7.Работа в предметной
комиссии
8.Курсовая подготовка
9.Стаж педагогической
работы
Количество обучающихся – победителей (1,2,3 место)
предметных олимпиад, конкурсов, творческих смотров,
очных игр, соревнований, выставок и т.п.
- школьных
- муниципальных
- областных, Всероссийских
- дистанционных с практической направленностью
- дистанционных
Количество учащихся – участников научно
практических конференций
- школьных
- Муниципальных
- областных, Всероссийских
Количество учащихся – победителей (1, 2, 3 место) в
научно-практических конференциях
- муниципальных
- областных, Всероссийских
Очное участие педагога в профессиональных конкурсах
разных уровней:
- муниципальных
- областных
- Всероссийских
- дистанционных
Победа (1, 2, 3 место) в профессиональных конкурсах
разных уровней:
- муниципальных
- областных
- Всероссийских
- дистанционных
Количество публикаций материалов учителя в
методических сборниках, научных, профессиональных и
педагогических изданиях
1б
2б
5б
5б
1б
1б
2б
3б
2б
3б
5б
10 б
15 б
7б
5б
10 б
15 б
7б
2б
за публикацию
Проведение открытых уроков, мастер классов,
семинаров, педсоветов, конференций, выступлений и т.
п.
- школьных
- муниципальных
- областных
- Всероссийских
- дистанционных
Своевременное ведение электронного журнала
1б
5б
10 б
15 б
7б
1б
Отсутствие замечаний по ведению необходимой
документации (журналов, дневников учащихся).
Отсутствие нарушений трудовой дисциплины.
Своевременная сдача школьной документации
(планирование, ведомости успеваемости, анализ
диагностических работ)
Работа в предметной комиссии городского уровня,
творческих группах, проверка ВПР, и т.д.
- до 16 часов
- до 32 часов
- до 72 часов
- до 144 часов
Один вебинар, семинар
-
1б
2б
1б
5б
1б
2б
3б
4б
0,5 б
1 год – 100 рублей
3
Выплаты стимулирующего характера на основании показателей и критериев
оценки эффективности деятельности учителя-логопеда
№
1.1
Показатель критерия
Индикатор критерия
Значение критерия
1.
Успешность образовательной деятельности педагогического
работника (повышение качества предоставления государственной услуги)
Результативность работы
Психолого-медико% отношение количества
специалистов (учителейпедагогические
воспитанников овладевших
логопедов и др.)
консилиумы (итоги
необходимыми навыками и
работы за 1 полугодие
умениями в
процентах
к
численности
воспитанников
-динамика
группы
психомоторного
развитиядетей).
Заседания ТПМПК по
выпуску и продлению
детей(доля
воспитанников,
выпускающихся «с
чистой речью»,
«с
улучшением»
Балл
(расшифровка
баллов)
81 - 90% - 2 б
71 - 80% - 1 б
1.2
Участие группы логопеда в
смотрах, выставках,
конкурсах, соревнованиях
областного уровня
Доля мероприятий
районного уровня, в
которых
воспитанники
принимали участие
Соотношение количества
мероприятий районного уровня, в
которых воспитанники принимали
участие, к общему
количеству
районных мероприятий,
проводимых для детей
дошкольного возраста
Каждое
мероприятие
–1б
1.3
Участие группы логопеда в
смотрах, выставках,
конкурсах, соревнованиях
городского уровня
Количество участий
воспитанников в смотрах,
выставках, конкурсах,
соревнованиях
Каждое
мероприятие
–2б
1.4
Количество мероприятий,
проведенных с участием
родителей группы логопеда
Проведение открытых
занятий с детьми группы
логопеда
Участие
воспитанников в
городских
мероприятиях,
проводимых для
детейдошкольного
возраста
Количество
мероприятий,
проведенных
Количество мероприятий,
Проведенных с участием
родителей
Каждое
мероприятие
–1 б
Количество открытых
занятий для ОО,
района, города
Количество открытых занятий
для ОО, района, города
1.5
1.6
2.1
Организация и участие в Участие педагогов в
Количество мероприятий
экскурсиях педагога-логопеда организации
с
воспитанниками
своей
группы
2. Результативность методической и инновационной деятельности
педагогического работника
Осуществление
Количество молодых
Наставничество
педагогической помощи специалистов, которым
оказывается методическая
педагогическим
помощь
работникам с опытом
работы до трех лет
Проведение:
На уровне города
–6б
На уровне
района – 4 б
ОО – 2 б
Организация и
участие – 2 б
По 1 б за
каждого
4
2.2
2.3
2.4
Количество
Количество консультаций,
Участие в консультировании
консультаций,
количество ТПМПК
родителей (законных
количество участий в (при предоставлении отчета)
представителей) детей, не
работе ТПМПК
посещающих ОО), участие в
работе ТПМПК
Своевременное и качественное Своевременно и
Своевременно и качественно
оформление документации
качественно
оформленные
документы (план,
табель и др.)
Участие в семинарах,
Количество семинаров, Количество мероприятий,
вебинаров,
Наличие сертификатов
вебинарах, конференциях
конференций,
(сертификатов)
2.5
Обобщение и распространение Представление опыта
опыта
Количество публикаций,
авторство,
статьи в СМИ, на
сайте ОО, публикации в Internet
2.6
Работа с детьми, не
посещающими ОО, но
охваченными
квалифицированной
помощью и коррекцией
недостатков в развитии
живущими на поселке
Количество
воспитанников
3.1
Уровень корпоративной
культуры
3.2.
Степень ответственности и
дисциплинированности
едагогического работника
Количество
воспитанников
1-10
>10
-2б
-3б
1б
Выступление:
На уровне
города – 4 б
На уровне
района – 2 б
Авторские
публикации –
всероссийский
уровень -6 б
Городской
уровень– 4 б
Областной
уровень–2б
Уровень ОО– 1 б
> 12 – 4 б
< 12 - 3 б
3. Уровень корпоративной культуры
Сотрудничество в
Личный вклад педагогического
До 1 б
достижении общих
работника в решение актуальных За каждую жалобу
целей ДОУ, наличие / задач ОО
вычитается по 2 б
отсутствие
обоснованных жалоб
со стороны коллег
Наличие/отсутствие
Наличие/отсутствие опозданий,
Отсутствие
нарушений трудовой
своевременность сдачи отчетов,
замечаний - 2 б
дисциплины
планов, программ, заполнения
журналов, предоставления и иных
сведений
2.
Настоящее дополнительное соглашение подлежит в семидневный срок
направлению на регистрацию в соответствующий орган по труду.
3.
Изменения распространяются на всех работников, настоящее дополнительное
соглашение вступает в силу с момента его подписания и является неотъемлемой частью
Коллективного договора на 2023 – 2025 годы.
5
